Configura sondaggi regolari e ottieni dati preziosi sulle esigenze del tuo team
I sondaggi pulse su Sereda.ai sono uno strumento per monitorare regolarmente la soddisfazione e la motivazione dei dipendenti. Sondaggi brevi consentono di ottenere rapidamente feedback accurati su condizioni di lavoro, umore del team e altri aspetti chiave.
Usando modelli predefiniti o creando i tuoi questionari, puoi avviare ricerche in pochi clic e ricevere rapidamente feedback dai dipendenti. Il principale vantaggio è l'anonimato, che garantisce la sincerità delle risposte e l'obiettività dei risultati.
Grazie ai sondaggi pulse, puoi identificare problemi e sviluppare strategie per trattenere e gestire il personale. La BI analytics consente di confrontare i risultati tra i dipartimenti e visualizzare i dati per analisi approfondite. I sondaggi sono facilmente adattabili alle esigenze della tua azienda, dal design alla frequenza, aiutandoti a rispondere tempestivamente alle sfide e a ridurre i rischi di turnover.
Scegli modelli di sondaggio predefiniti o crea i tuoi con un editor online intuitivo.
I dipendenti possono fornire risposte anonime, garantendo risultati obiettivi e sinceri.
Ottieni report BI dettagliati con visualizzazioni e confronta i risultati tra i vari dipartimenti.
Ti aiuteremo a configurare la piattaforma in base alle esigenze della tua azienda.
Usa modelli creati dai nostri esperti o crea i tuoi questionari in pochi minuti.
Ricevi report BI dettagliati e analizza il livello di soddisfazione. Conduci sondaggi regolari e monitora le tendenze nei cambiamenti di umore dei dipendenti.
La nostra azienda stava crescendo rapidamente e trattenere i dipendenti chiave era cruciale. Tuttavia, ci siamo trovati di fronte a un alto turnover. Alcuni specialisti preziosi ci lasciavano per motivi apparentemente banali che non notavamo in tempo. Era essenziale non solo comprendere l'umore dei dipendenti, ma anche identificare le loro insoddisfazioni. Insieme al nostro HR manager, abbiamo deciso di sviluppare una strategia di gestione del personale per non perdere talenti preziosi a causa di problemi minori.
Ci siamo rivolti a Sereda.ai e abbiamo deciso di condurre sondaggi pulse sulla loro piattaforma. I modelli di sondaggio hanno accelerato il processo, permettendoci di avviare lo studio pochi giorni dopo la consulenza. L'anonimato delle risposte ha garantito un feedback sincero e un'analisi obiettiva dei problemi esistenti. Con l'analisi della piattaforma, abbiamo confrontato i dati tra i dipartimenti e iniziato a correggere le nostre azioni.
Grazie ai sondaggi pulse, abbiamo compreso meglio gli umori dei team. Nei primi tre mesi dall'inizio delle indagini regolari, il livello di soddisfazione dei dipendenti è aumentato del 25%. Il turnover si è ridotto del 15% e i feedback raccolti ci hanno aiutato a migliorare il sistema di motivazione e a sviluppare una strategia per trattenere i talenti chiave, riducendo i costi di reclutamento del 20%.
Automatizza il processo di onboarding e sviluppa il potenziale dei nuovi dipendenti con un sistema di apprendimento e controllo delle conoscenze
Centralizza e semplifica l'accesso alla documentazione tecnica e normativa della tua azienda
Configura il processo di formazione e gestione dello sviluppo personale con il sistema LMS innovativo di Sereda
Le domande più frequenti alle quali abbiamo già risposto
Un sondaggio pulse è una breve indagine regolare che aiuta a monitorare la soddisfazione, la motivazione e il coinvolgimento dei dipendenti. Consente di ottenere rapidamente dati sull'umore del team, identificare problemi in una fase iniziale e adottare le misure necessarie per risolverli.
La piattaforma Sereda offre un processo intuitivo per creare e inviare sondaggi pulse. Puoi utilizzare modelli predefiniti o creare i tuoi utilizzando un editor intuitivo. I risultati vengono raccolti in tempo reale e gli strumenti analitici integrati consentono di analizzare dettagliatamente le risposte e confrontare i risultati tra team e dipartimenti.
Sì, tutti i sondaggi sulla piattaforma possono essere completamente anonimi. Questo garantisce risposte sincere e obiettive da parte dei dipendenti, aumentando l'accuratezza dei risultati e identificando i problemi reali nel team.
Sì, la piattaforma supporta la completa personalizzazione in base allo stile aziendale. Puoi aggiungere un logo, modificare i colori, impostare i caratteri e creare sondaggi unici che rispecchiano l'identità del tuo brand.
Le indagini possono essere condotte con qualsiasi frequenza in base alle tue esigenze. Si consiglia di farle settimanalmente, mensilmente o trimestralmente. Puoi anche variare la frequenza e il numero di domande per ridurre il carico sui dipendenti e ottenere feedback più rilevanti.
La piattaforma Sereda genera report BI dettagliati che includono la visualizzazione dei risultati e l'analisi comparativa tra i dipartimenti. Questo aiuta il team HR e i manager a individuare rapidamente i punti deboli e a rispondere ai problemi prima che diventino critici.
