Uruchom dowolny typ
ankiety pracowniczej jednym kliknięciem
Uzyskaj opinię, określ potrzeby zespołu i udoskonal swoją firmę
Ankiety zespołowe bez zbędnych kłopotów – wygodniejsze niż Google Forms.
Wcześniej uruchamialiśmy ankiety w Google Forms i to był koszmar. Ludzie niechętnie odpowiadali, a analiza wyników była istną męką. Sereda.ai wszystko zmieniła: gotowe szablony, automatyczna analityka, raporty BI – teraz naprawdę rozumiem, co dzieje się w zespole, a nie tylko zbieram liczby na potrzeby raportu.
Nasze zalety
Dowiedz się więcej o naszych możliwościach
Twórz wszelkiego rodzaju profesjonalne ankiety
Twórz ankiety HR od podstaw, korzystaj z gotowych szablonów i dostosowuj je do swoich potrzeb.
Brak limitów
Uruchamiaj dowolną liczbę ankiet HR bez ograniczeń liczby respondentów i odpowiedzi.
Szablony
Korzystaj z gotowych szablonów od profesjonalnych metodologów, by szybko uruchamiać badania.
Dostosowanie
Dostosuj ankiety do firmy: zmieniaj pytania i projektuj wygląd zgodnie z identyfikacją wizualną.
Brak limitów
Uruchamiaj dowolną liczbę ankiet HR bez ograniczeń liczby respondentów i odpowiedzi.
Zarządzaj uruchomieniami i konfiguracją badań
Optymalizuj proces zbierania danych: automatyzuj uruchomienia, dostosowuj parametry i zarządzaj wszystkimi etapami ankiety w jednym systemie.
Anonimowość
Zachowuj poufność odpowiedzi, by respondenci mogli wyrażać szczerą opinię bez strachu czy uprzedzeń.
Badania eNPS
Oceń lojalność zespołu według metodologii Employee Net Promoter Score i znajdź obszary do rozwoju zaangażowania.
Terminy
Ustalaj jasne terminy wypełnienia ankiet, aby uzyskać wyniki na czas i działać szybko.
Automatyczne powiadomienia
System przypomnień wielokanałowych zwiększa zaangażowanie, wysyłając respondentom automatyczne powiadomienia o terminach i nowych ankietach.
Anonimowość
Zachowuj poufność odpowiedzi, by respondenci mogli wyrażać szczerą opinię bez strachu czy uprzedzeń.
Analizuj dane i uzyskuj cenne informacje
Odkrywaj wzorce, identyfikuj problematyczne obszary i podejmuj skuteczne decyzje na podstawie danych.
Analityka BI
Uzyskuj dogłębną analizę odpowiedzi z dashboardami i wykresami, które pomagają widzieć całościowy obraz i prognozować zmiany.
Mapa cieplna
Wizualizuj poziom satysfakcji i zaangażowania zespołu dzięki mapom cieplnym, które podkreślają problematyczne obszary.
Dynamika wskaźników
Analizuj zmiany w odpowiedziach pracowników, aby ocenić skuteczność inicjatyw i strategii HR.
Filtry
Grupuj dane według działów, stanowisk, lokalizacji i innych kryteriów dla szczegółowej analizy.
Eksport danych
Pobieraj wyniki ankiet w wygodnych formatach do dalszego przetwarzania lub integracji z innymi systemami.
Analityka BI
Uzyskuj dogłębną analizę odpowiedzi z dashboardami i wykresami, które pomagają widzieć całościowy obraz i prognozować zmiany.
Twoje bezpieczeństwo to nasz priorytet
Zapewniamy niezawodną ochronę danych osobowych zgodnie z wymaganiami GDPR.
Nasze systemy działają na zabezpieczonych serwerach Google Cloud Platform w UE, a przesyłanie informacji odbywa się przez zabezpieczenie SSL.
Codziennie tworzymy zaszyfrowane kopie zapasowe na kilku serwerach i stosujemy podejście izolacji danych dla maksymalnego poziomu bezpieczeństwa.
Informacja zwrotna, która zmienia zasady gry
Potężne narzędzie do zbierania i analizy informacji zwrotnej, które pomaga słyszeć zespół, szybko reagować na zmiany i ulepszać procesy pracy.
Współpracujemy z setkami firm, w tym:
85%
klienci zauważyli poprawę komunikacji w zespołach po wdrożeniu regularnych ankiet.
95%
z nich otrzymuje więcej odpowiedzi i lepsze dane.
92%
firm potwierdziło, że raporty Sereda.ai pomogły szybko zidentyfikować kluczowe problemy i trendy.
do20%
zmniejszenie rotacji pracowników dzięki regularnemu zbieraniu informacji zwrotnej i reagowaniu na nią.
30%
zwiększenie poziomu zaangażowania pracowników w ciągu roku.
Szybkie wdrożenie dla firm każdej wielkości
Platforma Sereda.ai dostosowuje się do Twojego biznesu i wdrażana jest w zaledwie kilka dni lub tygodni, w zależności od wielkości firmy.
Top 7 branż, które już korzystają z naszego LMS
Od automatyzacji procesów biznesowych po zwiększenie efektywności zespołów — już pomagamy tym branżom być o krok przed innymi.
Opinia klienta
Teraz naprawdę wiemy, co niepokoi zespół i reagujemy na czas.
Zmniejszenie rotacji pracowników
30%
Ocena produktu
Wyzwanie
Chcieliśmy lepiej rozumieć atmosferę i nastroje w zespole, ale tradycyjne ankiety nie działały tak, jak byśmy chcieli. Ludzie ignorowali długie formularze, odpowiedzi były chaotyczne, a analiza zajmowała mnóstwo czasu. Postanowiliśmy znaleźć zautomatyzowane, wygodne rozwiązanie, które zbierałoby szczery feedback i od razu pokazywało obraz zespołu.
Rozwiązanie
Sereda.ai rozwiązała ten problem w 100%. Ankiety są wygodne do wypełnienia, ludzie odpowiadają szybko i na czas, bo system wysyła przypomnienia. Dane są analizowane automatycznie i widzę nie tylko suche liczby, ale zrozumiałe trendy: co niepokoi zespół, które działy są zagrożone wypaleniem, na co warto zwrócić uwagę.
Wynik
Dzięki regularnym ankietom zmniejszyliśmy rotację pracowników o 30%, ponieważ teraz dostrzegamy problemy zanim ludzie zdecydują się odejść. Czas analizy skrócił się mniej więcej trzykrotnie – już nie trzeba ręcznie tworzyć tabel, platforma wszystko automatycznie podświetla. I co najważniejsze – pracownicy chętniej dzielą się opiniami, bo wiedzą, że chcemy ich wysłuchać.
Uruchom ankiety z Sereda.ai i uzyskaj cenne informacje do rozwoju firmy
Co możesz zrobić z AI-platformą Sereda.ai
FAQ
Najczęściej zadawane pytania, na które już odpowiedzieliśmy
Ponadto mamy Centrum Pomocy, gdzie znajdziesz instrukcje krok po kroku i przydatne wskazówki na łatwy i szybki start. Tam znajdziesz wszystkie potrzebne informacje, aby maksymalnie efektywnie korzystać z naszego narzędzia.
- poziomie zaangażowania;
- ogólnym zadowoleniu z pracy;
- morale zespołu;
- równowadze między pracą a życiem;
- innych ważnych dla Ciebie wskaźnikach.
Rozumiemy, że ludzie udzielają szczerego feedbacku tylko wtedy, gdy są pewni poufności. Dlatego w Sereda sam decydujesz, czy ankieta będzie anonimowa, czy otwarta. To pomoże uzyskać maksymalnie szczere odpowiedzi i zrozumieć, co naprawdę martwi zespół.