Configura un monitoreo del ambiente laboral y obtén información valiosa sobre las necesidades del equipo a través de encuestas regulares.
Las encuestas de pulso en la plataforma Sereda.ai son una herramienta para monitorear regularmente el nivel de satisfacción y motivación de los empleados. Las encuestas breves permiten obtener comentarios precisos sobre las condiciones laborales, el ambiente del equipo y otros aspectos clave.
Utilizando plantillas listas o creando tus propios cuestionarios, puedes iniciar estudios en unos pocos clics y recibir retroalimentación rápidamente de los empleados. La principal ventaja es la anonimidad, que garantiza la honestidad de las respuestas y la objetividad de los resultados.
Con las encuestas de pulso, puedes identificar problemas y crear estrategias para la retención y gestión del personal. La analítica BI permite comparar resultados entre departamentos y visualizar datos para un análisis detallado. Las encuestas se adaptan fácilmente a las necesidades de tu empresa, desde el estilo hasta la frecuencia, ayudándote a responder a los desafíos a tiempo y reducir el riesgo de rotación de personal.
Elige plantillas de encuestas listas o crea las tuyas propias utilizando un editor en línea fácil de usar.
Los empleados pueden responder de forma anónima. Esto garantiza resultados más objetivos y veraces en la investigación.
Obtén informes BI detallados con visualizaciones y compara resultados entre departamentos.
Te ayudaremos a configurar la plataforma según las necesidades de tu empresa.
Usa plantillas diseñadas por nuestros especialistas o crea tus propios cuestionarios en minutos.
Obtén informes BI detallados y analiza el nivel de satisfacción. Realiza encuestas regularmente y monitorea los cambios en las actitudes de los empleados.
Nuestro negocio está creciendo rápidamente, y retener empleados clave se ha vuelto crucial para el desarrollo de la empresa. Sin embargo, enfrentamos una alta rotación de personal. Algunos especialistas valiosos nos dejaban por razones aparentemente menores que no detectábamos a tiempo. Era importante no solo entender las actitudes de los empleados, sino también identificar lo que les molestaba. Junto con el gerente de RR.HH., decidimos desarrollar una estrategia de gestión del personal para no perder talento debido a problemas menores.
Nos dirigimos a Sereda.ai y decidimos realizar encuestas de pulso en su plataforma. Las plantillas de encuestas aceleraron significativamente el proceso, por lo que lanzamos el estudio pocos días después de la consulta. La anonimidad de las encuestas permitió obtener retroalimentación honesta y evaluar objetivamente los problemas existentes. Usando la analítica de la plataforma, comparamos datos entre departamentos y comenzamos a ajustar nuestras acciones.
Gracias a las encuestas de pulso, entendimos mejor las actitudes en los equipos. En los primeros tres meses después de iniciar los estudios regulares, el nivel de satisfacción de los empleados aumentó un 25%. La rotación de personal disminuyó un 15%, y los comentarios recopilados ayudaron a mejorar el sistema de motivación y a desarrollar una estrategia para retener a los empleados clave, lo que redujo los costos de búsqueda de nuevo personal en un 20%.
Automatiza el proceso de integración y desarrolla el potencial de los nuevos empleados con un sistema de aprendizaje y control de conocimientos
Centraliza y simplifica el acceso a la documentación normativa y técnica de tu empresa
Configura el proceso de aprendizaje y gestión del desarrollo del personal con el innovador sistema LMS de Sereda
Las preguntas más frecuentes que ya hemos respondido
Las encuestas de pulso son encuestas cortas regulares que ayudan a monitorear el nivel de satisfacción, motivación y compromiso de los empleados. Permiten obtener datos rápidamente sobre las actitudes del equipo, identificar problemas en una etapa temprana y tomar las medidas necesarias para resolverlos.
La plataforma Sereda proporciona un proceso intuitivo para crear y distribuir encuestas de pulso. Puedes usar plantillas listas o crear las tuyas con un editor fácil de usar. Los resultados se recopilan en tiempo real, y las herramientas de analítica integradas permiten analizar las respuestas en detalle y comparar resultados entre equipos y departamentos.
Sí, todas las encuestas en la plataforma pueden ser completamente anónimas. Esto permite obtener respuestas honestas y objetivas de los empleados, lo que mejora significativamente la precisión de los resultados y ayuda a identificar problemas reales en el equipo.
Sí, la plataforma admite personalización completa al estilo corporativo de la empresa. Puedes agregar un logotipo, cambiar la paleta de colores, ajustar las fuentes y crear encuestas únicas que reflejen la identidad de tu marca.
Las encuestas pueden realizarse con cualquier frecuencia según tus necesidades. Se recomienda realizarlas semanal, mensual o trimestralmente. También puedes variar la frecuencia y la cantidad de preguntas para reducir la carga sobre los empleados y obtener una retroalimentación lo más relevante posible.
La plataforma Sereda genera informes BI detallados que incluyen visualización de resultados y análisis comparativo entre departamentos. Esto permite al departamento de RR.HH. y a los gerentes identificar rápidamente puntos débiles en el equipo y abordar problemas antes de que se conviertan en una crisis.
