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Apprendimento

Imposta l'integrazione dei dipendenti con il LMS di Sereda.ai

Sfrutta il potenziale dei nuovi assunti con formazione automatizzata e gestione della conoscenza

Scopri di più

Sereda.ai è un LMS moderno che automatizza il processo di integrazione dei nuovi dipendenti e migliora la loro efficienza di adattamento. La nostra piattaforma di creazione corsi si adatta alle esigenze uniche di ogni dipartimento della tua azienda, permettendo programmi di adattamento personalizzati per diversi ruoli e posizioni.

Grazie alla flessibilità del sistema, puoi personalizzare l'interfaccia e integrare qualsiasi materiale di formazione, inclusi video, testi o moduli interattivi. Puoi anche impostare quiz e test dopo ogni modulo, stabilire scadenze chiare per alcuni dipendenti mentre concedi più tempo ad altri, garantendo così condizioni di apprendimento e integrazione ottimali.

La piattaforma LMS automatizza anche il monitoraggio del progresso, consentendo ai dipartimenti HR e ai manager di seguire in tempo reale le fasi di integrazione, riducendo il lavoro manuale e concentrandosi su attività strategiche. Sereda.ai riduce significativamente il carico di gestione aumentando l'efficienza dei processi formativi.

Vantaggi principali della nostra soluzione:

Programmi di adattamento
personalizzati

Crea percorsi di apprendimento individuali per ogni dipendente o gruppo in base a posizione o dipartimento.

Monitoraggio
del progresso

Monitora i progressi dei nuovi assunti in tempo reale, verifica i corsi completati e ricevi report sulla loro formazione.

Test, esami e
certificazione

Aggiungi test dopo ogni modulo o corso per valutare la comprensione dei contenuti.

Al completamento del corso, i dipendenti ricevono certificati che convalidano i loro successi.

Personalizzazione

Adatta il portale di formazione allo stile aziendale della tua azienda.

Garantisci un aspetto unico in linea con l'identità del tuo marchio.

Assistente AI

Un assistente AI integrato aiuta a navigare nel programma di formazione e risponde alle domande basate sui contenuti dei corsi.

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Come funziona?

Configurare il processo di integrazione con Sereda.ai prevede tre fasi:

Consultazione con un manager

Il nostro specialista ti guiderà attraverso tutte le funzionalità della piattaforma, aiutandoti a creare il progetto e personalizzarlo in base alle esigenze della tua azienda.

Preparazione dei materiali di formazione

Carica i materiali necessari e sviluppa i corsi di integrazione.

Dividili in moduli, aggiungi valutazioni e imposta scadenze per il completamento.

Configurazione dei percorsi e monitoraggio del progresso

Crea percorsi di apprendimento individuali per diversi gruppi di dipendenti, impostando scadenze per ciascuno.

Il sistema traccia automaticamente il progresso, consentendo di rispondere rapidamente alle esigenze di ciascun dipendente in tempo reale.

Al termine, il sistema registra automaticamente i risultati dei test. I dipendenti ricevono certificati che confermano il completamento del corso e possono applicare le nuove competenze nella pratica.

Feedback dei clienti

Sofia
HRD, FinTech, 300+ dipendenti

Utilizzo della piattaforma per un'adattamento efficace dei dipendenti

Ridurre il carico sul dipartimento delle risorse umane
25%
Valutazione del prodotto
5
Facilità d'uso
5
Personalizzazione
5
Facilità di automazione
5
Prezzo
5
Sfida

La nostra azienda è in forte crescita, con 5-10 nuove persone che si uniscono a noi ogni mese. Ogni nuovo assunto necessita di attenzione individuale, e il processo di integrazione stava consumando molte risorse del team HR.
Inoltre, diversi dipartimenti necessitavano di programmi di adattamento specifici, spesso ritardando l'inizio del lavoro produttivo per i nuovi dipendenti e prolungando il carico di lavoro per i recruiter.

Soluzione

Abbiamo scelto Sereda.ai per automatizzare l'integrazione e l'adattamento. La decisione si è basata sul suo prezzo competitivo rispetto a sistemi simili.
La piattaforma si è rivelata molto flessibile, quindi abbiamo personalizzato percorsi di apprendimento per ciascun dipartimento e impostato scadenze chiare per completare i corsi introduttivi. Ora dobbiamo solo monitorare periodicamente i progressi dei nuovi arrivati.

Risultati

Grazie all'implementazione di Sereda.ai, il tempo di onboarding per i nuovi dipendenti si è ridotto del 30%, e l'integrazione dei nuovi assunti ora si completa il 20% più velocemente. I manager non gestiscono più compiti di routine relativi all'integrazione dei nuovi assunti, e il carico di lavoro del dipartimento HR è diminuito di circa il 25%. Inoltre, le analisi precise ci permettono di adattare tempestivamente i piani formativi e migliorare il processo di adattamento.

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Valutazione dell'indice di lealtà dei dipendenti

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Valutazione della soddisfazione dei dipendenti

Scopri la soddisfazione dei dipendenti riguardo alle condizioni di lavoro attraverso i sondaggi pulse.

DOMANDE FREQUENTI

Le domande più frequenti alle quali abbiamo già risposto

Che cos'è l'integrazione e l'adattamento dei dipendenti?

L'integrazione è il processo di introduzione di un nuovo dipendente ai processi fondamentali dell'azienda, agli strumenti, ai colleghi e alla cultura aziendale. L'adattamento è un processo più ampio che comprende il supporto durante i primi mesi di lavoro per aiutare il nuovo assunto a integrarsi senza problemi nel team e a lavorare in modo efficace.

Che cos'è un LMS?

LMS (Sistema di gestione dell'apprendimento) è una piattaforma per organizzare l'apprendimento. Permette di creare e archiviare materiali di formazione, condurre corsi e valutazioni, e monitorare i progressi dei dipendenti. L'LMS aiuta a centralizzare il processo di apprendimento, rendendolo conveniente sia per gli istruttori che per gli studenti.

Posso personalizzare percorsi di apprendimento individuali per ogni persona?

Sì, la nostra piattaforma consente di creare piani di apprendimento personalizzati per ogni dipendente o gruppo di nuovi assunti. È possibile specificare materiali e corsi obbligatori in base al ruolo, al dipartimento o al livello di responsabilità del dipendente.

Come viene monitorato il progresso dell'integrazione?

Sereda fornisce strumenti per analisi e monitoraggio dei progressi dei dipendenti e dei dipartimenti nella tua azienda. Puoi vedere quali compiti sono stati completati, quanto tempo è stato speso su determinati moduli e quanto bene i nuovi assunti stanno assimilando i materiali di formazione. Questo ti consente di rispondere e risolvere difficoltà in modo tempestivo, regolare il curriculum e aumentare l'efficacia dell'adattamento.

Quanto tempo ci vuole per implementare la piattaforma LMS di Sereda in un'azienda?

Il processo di solito richiede fino a due settimane. Grazie a un'interfaccia semplice e al supporto dei nostri specialisti, procede rapidamente e facilmente. Nelle aziende più grandi con una struttura più complessa, potrebbe richiedere un po' più di tempo, a seconda della scala e complessità dell'integrazione.