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Formación

Rutas personalizadas
para el aprendizaje y el crecimiento profesional acelerado

Personaliza las rutas de desarrollo de los empleados: desde la incorporación hasta la mejora de habilidades

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La plataforma Sereda.ai ayuda a automatizar el proceso de aprendizaje y a crear un plan de desarrollo para cada empleado o grupo. Gracias a una ruta personalizada, los nuevos empleados se integran más rápido en los procesos laborales, mientras que los profesionales experimentados obtienen herramientas para continuar su crecimiento profesional. Este enfoque mejora la efectividad de la adaptación y permite desarrollar gradualmente las competencias necesarias para el éxito laboral.

La principal ventaja de esta solución es su flexibilidad y personalización: puedes configurar fácilmente los cursos según las necesidades específicas de tu empresa. La plataforma admite diferentes formatos de contenido, haciendo que el aprendizaje sea más dinámico y facilite la retención de información. Además, el sistema permite recopilar comentarios sobre los programas de formación, lo que te ayuda a identificar deficiencias y ajustarlas oportunamente. El control automatizado del progreso y el establecimiento de plazos estructuran el proceso de aprendizaje y simplifican el monitoreo del rendimiento de los empleados.

Por lo tanto, Sereda.ai se convierte en una herramienta indispensable para las empresas que buscan desarrollar eficazmente a sus empleados y fomentar una cultura de mejora continua. Nuestra solución no solo facilita el aprendizaje, sino que también crea condiciones para un crecimiento sostenible de tu equipo y negocio en general.

Principales beneficios de nuestra solución:

Personalización
del aprendizaje

La plataforma permite configurar cursos en línea para la incorporación y el desarrollo profesional del personal.

Flexibilidad de gestión

El sistema ofrece máxima flexibilidad en la configuración y adaptación de cursos, actualización rápida de materiales y seguimiento del progreso de los empleados.

Establecimiento de plazos

Puedes fijar fechas límite para completar los cursos o ajustarlas según los resultados de evaluación del empleado.

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¿Cómo funciona?

Para crear una ruta personalizada de aprendizaje para los empleados, sigue tres sencillos pasos:

Consulta con un gestor

Nuestro especialista te presentará todas las funciones de la plataforma, ayudará a crear un proyecto y adaptarlo a las necesidades de tu empresa.

Crea una serie de cursos

Desarrolla cursos divididos en módulos que se desbloquean automáticamente según el progreso del empleado.

Genera una ruta de aprendizaje y monitorea el progreso

Establece reglas para asignar cursos, fija plazos para su finalización y supervisa los resultados de los empleados.

Al finalizar el aprendizaje, el sistema registra automáticamente los resultados de las evaluaciones. Los empleados reciben certificados que confirman la finalización exitosa de los cursos y pueden aplicar las habilidades adquiridas en la práctica.

Comentarios de clientes

Iván
Fundador, Empresa, hasta 50 empleados

Reducimos el tiempo de incorporación gracias a las rutas personalizadas de aprendizaje.

El tiempo de incorporación de nuevos empleados se redujo
40%
Valoración del producto
5
Facilidad de uso
5
Personalización
5
Facilidad de automatización
5
Precio
5
Desafío

En nuestra producción de muebles hay muchos matices. Los nuevos empleados suelen llegar con diferentes niveles de preparación, lo que complica su incorporación. Hubo casos en los que los empleados tardaron semanas en adaptarse y entender las especificidades de nuestra producción. Esto retrasaba el trabajo y creaba una carga adicional para el equipo. Necesitábamos una solución que ayudara a capacitar rápidamente a los recién llegados y apoyara el desarrollo profesional de los empleados experimentados.

Solución

La gestora de Sereda.ai propuso la solución ideal para nuestra situación: rutas personalizadas de aprendizaje. Adaptamos el programa de formación para diferentes categorías de empleados según su experiencia y necesidades. Los recién llegados reciben conocimientos básicos sobre los procesos de fabricación de muebles, mientras que los empleados experimentados tienen acceso a cursos para mejorar sus habilidades, como nuevas tecnologías de procesamiento de materiales.

Resultado

Gracias a las rutas personalizadas de aprendizaje, nuestros empleados comenzaron a adaptarse el doble de rápido: el tiempo de incorporación se redujo de 3 a 1,5 semanas. Esto fue un gran avance para nuestra producción, donde cumplir con los plazos de entrega es crucial. Además, el nivel de satisfacción de los empleados aumentó un 20 %, lo que influyó positivamente en su productividad. También observamos una disminución de la rotación de personal en un 10 %. Gracias a esta plataforma, optimizamos el proceso de formación y mejoramos la eficiencia de la producción, convirtiéndose en un factor clave para nuestro crecimiento.

¿Listo para mejorar la efectividad
del aprendizaje y el desarrollo de tu personal?

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PREGUNTAS FRECUENTES

Las preguntas más frecuentes que ya hemos respondido

¿Qué es una ruta de aprendizaje?

Una ruta de aprendizaje en Sereda es un itinerario educativo individual y personalizado para tus empleados que consiste en una serie de cursos. Esta ruta facilita la adaptación de los nuevos empleados a su lugar de trabajo o optimiza el proceso de mejora de las competencias del personal existente.

¿Cómo se forma una ruta para un empleado?

La ruta se crea en función de sus conocimientos actuales, experiencia, requisitos del puesto y objetivos profesionales. Los gerentes o responsables de RR. HH. pueden configurar los itinerarios teniendo en cuenta las competencias y habilidades necesarias, así como las tareas prioritarias para el desarrollo.

¿Se pueden adaptar las rutas a las necesidades individuales del personal?

Sí, nuestra plataforma permite ajustar de manera flexible las rutas de aprendizaje a las necesidades de cada empleado. Puedes añadir o eliminar módulos de cursos, cambiar el orden de las tareas y modificar el programa durante su desarrollo.

¿Es posible hacer un seguimiento del progreso de los empleados durante la ruta?

Sí, nuestra plataforma ofrece herramientas de análisis que permiten a los gerentes de departamentos y responsables de RR. HH. supervisar el progreso de cada empleado, analizar la efectividad en la asimilación de la información y planificar los próximos pasos en su desarrollo profesional.