Piętnaście modułów, które składają się w całość. Zacznij od jednego, dodawaj kolejne, a dane będą działać między nimi.
Ludzie, działy i procesy, na których opierają się pozostałe moduły.
Ludzie przychodzą, uczą się, są oceniani, a ich cele są powiązane z celami firmy.
Co ludzie myślą i jak docenić to, co robią.
Rozmowy, zadania i wiedza zespołu w jednym miejscu, z tymi samymi ludźmi i działami.
Urlopy, czas i kalendarz.
People to podstawa: Chat, Goals, Performance, Analytics i Academy pobierają z niego ludzi i działy, dlatego konfiguruje się go jako pierwszy. Pozostałe powiązania są opcjonalne.
Nie. Każda firma ma własny zestaw modułów, a podłącza się je pojedynczo. Na stronie każdego modułu jest napisane, co trzeba skonfigurować najpierw, a co daje powiązanie, jeśli podłączono.
Jeśli planujesz Chat, Goals, Performance, Analytics lub Academy, zacznij od People: te moduły pobierają z niego ludzi, działy i stanowiska.
Powiązania są opisane na stronach modułów jako „jeśli podłączono”: pojawiają się tam, gdzie w zestawie są oba moduły. Konfigurator powyżej pokazuje to dla Twojego zestawu.
30 minut: omówimy, jakie procesy już masz, i złożymy z modułów zestaw, od którego warto zacząć.