Ankiety z anonimowością, którą można sprawdzić
Dwanaście typów pytań, warunki i rozgałęzienia, powtórzenia według harmonogramu. W ankietach anonimowych wyniki pojawiają się po zamknięciu, od pięciu odpowiedzi, bez dowolnych filtrów.
typów pytań w edytorze
odpowiedzi minimum, by zobaczyć anonimowy wynik
warianty powtórzeń: co tydzień, co dwa tygodnie, co miesiąc
Pytania, które pokryją każdy temat
Typ pytania do wyboru: ocena na skali, NPS, jednokrotny i wielokrotny wybór, tekst otwarty, macierz, szeregowanie, uzupełnianie luki, sortowanie kart, podział punktów, skala od 0 do 100 i „najlepsze czy najgorsze”.
Zacznij od szablonu systemowego, zapisuj własne lub dodawaj pytania z szablonu do istniejącej ankiety. Są klasyczne ankiety jednorazowe i „Pulse”, regularna krótka ankieta do śledzenia dynamiki.
Administrator i HR widzą ankietę oczami pracownika: odpowiedzi nie są przy tym zapisywane. Edytować można tylko wersję roboczą.
Warunki i rozgałęzienia
Pytanie można pokazywać warunkowo, zależnie od odpowiedzi na poprzednie: równa się, zawiera, większe, mniejsze, odpowiedź udzielona lub nie.
Rozgałęzienia. Kreator przepływu buduje ankiety z rozgałęzieniami, grupami i zakończeniami. Ankiety z rozgałęzieniami są dostępne w płatnych planach.
Komu, kiedy i z przypomnieniami
Odbiorcy: wszyscy pracownicy, wybrane działy z drzewa struktury, stanowiska lub konkretne osoby. Działy można wykluczyć, a skład odbiorców widać przed uruchomieniem.
Ankieta startuje od razu lub w wybranym dniu, ma datę zakończenia i zamyka się automatycznie. Można zezwolić na spóźnione odpowiedzi.
Zaproszenia trafiają do sekcji „Skrzynka odbiorcza” i na e-mail, a codziennie system przypomina o zbliżającym się terminie. Pracownik widzi baner informujący, że czekają na niego ankiety.
Powtórzenia bez ręcznej pracy
Ankietę można powtarzać co tydzień, co dwa tygodnie lub co miesiąc. Ustalasz datę pierwszego uruchomienia, godzinę, strefę czasową i czas zbierania odpowiedzi.
Osobne wyniki. Każde powtórzenie ma osobne odpowiedzi i wyniki. Historia uruchomień jest zachowywana, a harmonogram można wstrzymać i wznowić.
Anonimowość, którą można sprawdzić
W anonimowej ankiecie imiona i adresy e-mail respondentów są ukryte. Wyniki są publikowane jednym zestawem po zamknięciu ankiety, a dopóki ankieta trwa, agregatów nie ma.
Do publikacji potrzeba co najmniej pięciu ukończonych odpowiedzi, a pytania z mniejszą liczbą odpowiedzi są ukrywane. Działy z małą liczbą odpowiedzi łączą się z nadrzędnymi, a dowolne filtry według działu, stanowiska czy daty są zablokowane, także dla AI i CSV.
To nie jest prywatność różnicowa. Nie chroni przed rozpoznaniem na podstawie tego, co ktoś sam napisał w tekście otwartym, ani na podstawie wiedzy o cudzych odpowiedziach.
Analityka, która wyjaśnia
Przegląd pokazuje poziom ukończenia, lejek i średni czas. Wyniki można rozłożyć na pytania i działy, a dwa działy porównać ze sobą.
Odpowiedzi otwarte. AI wyodrębnia tematy w odpowiedziach otwartych i tworzy podsumowanie. W anonimowych ankietach działa tylko na opublikowanym zestawie.
Porównanie i eksport. Dwie ankiety z jednego projektu można porównać ze sobą. Wyniki eksportuje się do CSV, a w ankietach nieanonimowych można wybrać przekrój: wszyscy, według działów, według stanowisk lub konkretne osoby.
Surveys działają samodzielnie, a działy, cele i szkolenia są podłączane z innych modułów
Wyniki widzą administrator i HR, a przełożony tylko wyniki swoich podwładnych
Ankiety tworzą, uruchamiają i zamykają administrator i HR. Wszystkie wyniki widzą administrator i HR.
W ankietach nieanonimowych przełożony widzi tylko wyniki swoich bezpośrednich podwładnych i własne.
Respondent widzi wyniki tylko wtedy, gdy włączono to w ankiecie, i dopiero po udzieleniu własnej odpowiedzi. W ankietach anonimowych jest to możliwe po zamknięciu i publikacji.
Jak Sereda chroni daneKiedy widać wyniki ankiety anonimowej?
Po zamknięciu lub zarchiwizowaniu ankiety, jednym zestawem i tylko wtedy, gdy jest co najmniej pięć ukończonych odpowiedzi. Pytania z mniejszą liczbą odpowiedzi są ukrywane. Dopóki ankieta trwa, nie ma danych zbiorczych.
Czy anonimowość gwarantuje, że nikogo nie da się rozpoznać?
Nie. Ochrona nie jest prywatnością różnicową: nie chroni przed tym, co dana osoba sama napisała w otwartej odpowiedzi tekstowej, ani przed zewnętrzną wiedzą o cudzych odpowiedziach.
Czy można powtarzać ankietę według harmonogramu?
Tak: co tydzień, co dwa tygodnie lub co miesiąc. Każde powtórzenie ma osobne odpowiedzi i wyniki, a harmonogram można wstrzymać.
Czy są benchmarki branżowe?
Nie. Porównanie działa między dwiema ankietami z Twojego projektu i jest dostępne dla administratora i HR.
Czy można wyeksportować wyniki?
Tak, do CSV. W przypadku ankiety anonimowej plik zawiera tylko wartości zagregowane, bez wierszy respondentów.
Pokażemy Surveys na Twojej ankiecie
30 minut: omówimy, o co teraz pytasz pracowników i jak to przebiega, i pokażemy, jak będzie to wyglądać w Sereda.