Опитування з анонімністю, яку можна перевірити
Дванадцять типів питань, умови й гілки, повторення за розкладом. В анонімних опитуваннях результати з'являються після закриття, від п'яти відповідей, без довільних фільтрів.
типів питань у редакторі
відповідей мінімум, щоб побачити анонімний результат
варіанти повторення: щотижня, раз на два тижні, щомісяця
Питання, яких вистачить на будь-яку тему
Тип питання на вибір: оцінка за шкалою, NPS, одиничний і множинний вибір, відкритий текст, матриця, ранжування, заповнити пропуск, сортування карток, розподіл балів, шкала від 0 до 100 і «найкраще чи найгірше».
Починайте із системного шаблону, зберігайте власні або додавайте питання з шаблону до наявного опитування. Є класичні одноразові опитування й «Пульс», регулярне коротке опитування для відстеження динаміки.
Адміністратор і HR бачать анкету очима працівника: відповіді при цьому не зберігаються. Редагувати можна лише чернетку.
Умови й гілки
Питання можна показувати за умовою за відповіддю на попереднє: дорівнює, містить, більше, менше, відповідь надана чи ні.
Гілки. Конструктор потоку будує опитування з гілками, групами й кінцями. Опитування з гілками доступні на платних тарифах.
Кому, коли й з нагадуваннями
Аудиторія: усі працівники, окремі відділи за деревом, посади або вибрані люди. Підрозділи можна виключити, а склад аудиторії видно до запуску.
Опитування стартує одразу або в обрану дату, має дату завершення й автоматично закривається. Можна дозволити пізні відповіді.
Запрошення приходять у «Вхідні» і на пошту, а щодня система нагадує про наближення дедлайну. Працівник бачить банер, що на нього чекають опитування.
Повторення без ручної роботи
Опитування можна повторювати щотижня, раз на два тижні або щомісяця. Ви задаєте дату першого запуску, час, часовий пояс і тривалість збору відповідей.
Окремі результати. Кожне повторення має окремі відповіді й результати. Історія запусків зберігається, а розклад можна призупинити й відновити.
Анонімність, яку можна перевірити
В анонімному опитуванні імена й пошти респондентів приховано. Результати публікуються одним набором після закриття опитування, поки воно триває, агрегатів немає.
Для публікації потрібно щонайменше п'ять завершених відповідей, а питання з меншою кількістю відповідей приховуються. Відділи, де відповідей мало, зливаються в батьківські, а довільні фільтри за відділом, посадою чи датою заборонені, зокрема для ШІ й CSV.
Це не диференційна приватність. Вона не захищає від впізнавання з того, що людина сама написала у відкритому тексті, чи із знань про чужі відповіді.
Аналітика, яка пояснює
Огляд показує рівень завершення, воронку й середній час. Результати розкладаються по питаннях і по відділах, а два відділи можна порівняти між собою.
Відкриті відповіді. ШІ виділяє теми у відкритих відповідях і складає зведення. В анонімних опитуваннях він працює лише з опублікованим набором.
Порівняння й експорт. Два опитування одного проєкту можна порівняти між собою. Результати вивантажуються в CSV, а для неанонімних опитувань можна обрати зріз: усі, за відділами, за посадами чи конкретні люди.
Surveys працюють самі, а відділи, цілі й навчання підключаються з інших модулів
Результати бачать адміністратор і HR, керівник лише своїх підлеглих
Створюють, запускають і закривають опитування адміністратор і HR. Усі результати бачать адміністратор і HR.
Керівник у неанонімних опитуваннях бачить лише результати своїх прямих підлеглих і свої.
Респондент бачить результати лише якщо це ввімкнено в опитуванні й лише після власної відповіді. В анонімних опитуваннях це можливо після закриття й публікації.
Як Sereda захищає даніКоли видно результати анонімного опитування?
Після закриття чи архівації опитування, одним набором і лише якщо завершено щонайменше п'ять відповідей. Питання з меншою кількістю відповідей приховуються. Поки опитування триває, агрегатів немає.
Чи гарантує анонімність, що нікого не можна впізнати?
Ні. Захист не є диференційною приватністю: він не бореться з тим, що людина сама написала у відкритому тексті, і з зовнішніми знаннями про чужі відповіді.
Чи можна повторювати опитування за розкладом?
Так: щотижня, раз на два тижні або щомісяця. Кожне повторення має окремі відповіді й результати, а розклад можна призупинити.
Чи є галузеві бенчмарки?
Ні. Порівняння працює між двома опитуваннями вашого проєкту, і доступне адміністраторові та HR.
Чи можна вивантажити результати?
Так, у CSV. Для анонімного опитування файл містить лише агреговані значення, без рядків респондентів.
Покажемо Surveys на вашому опитуванні
30 хвилин: розберемо, що ви зараз опитуєте у співробітників і як це відбувається, і покажемо, як це виглядатиме в Sereda.