П'ятнадцять модулів, які складаються докупи. Починайте з одного, додавайте решту, а дані працюватимуть між ними.
Люди, відділи й процеси, на які спираються решта модулів.
Люди приходять, навчаються, їх оцінюють, а їхні цілі пов'язані з цілями компанії.
Що люди думають і як відзначити те, що вони роблять.
Розмови, задачі й знання команди в одному місці з тими самими людьми й відділами.
Відпустки, час і календар.
People стоїть в основі: Chat, Goals, Performance, Analytics і Academy беруть з нього людей і відділи, тому його налаштовують першим. Решта зв'язків опціональні.
Ні. У кожної компанії свій набір модулів, і підключаються вони по одному. На сторінці кожного модуля сказано, що потрібно налаштувати спершу, а що додає зв'язок, якщо підключено.
Якщо плануєте Chat, Goals, Performance, Analytics чи Academy, то з People: вони беруть з нього людей, відділи й посади.
Зв'язки описані на сторінках модулів як «якщо підключено»: вони з'являються там, де в наборі є обидва модулі. Конфігуратор вище показує це для вашого набору.
30 хвилин: розберемо, які процеси у вас уже є, і зберемо з модулів набір, з якого варто починати.