• Продукти
  • Ресурси
Опитування

Вимірюйте лояльність співробітників за допомогою eNPS опитувань

Отримайте цінний зворотний зв'язок та аналітику для покращення корпоративної культури та розвитку команди

Замовити демо

Проводьте регулярні опитування для оцінки задоволеності співробітників з Sereda.ai. Наш eNPS-модуль дає об'єктивні результати досліджень лояльності, вказує на аспекти потенціального покращення, сприяє створенню ефективної стратегії утримання та управління персоналом. Опитування можна проводити анонімно, тож співробітники дадуть більш чесний зворотний зв’язок, без страху бути ідентифікованим.

Платформа надає детальні аналітичні звіти, які допоможуть виявити проблеми на ранніх етапах та отримати всебічний огляд корпоративної культури, рівня мотивації та настроїв в колективі. Ви можете використовувати готові шаблони або створювати власні опитування, налаштовувати їх під потреби вашої компанії та проводити їх з будь-якою частотою — щотижня, щомісяця, щоквартально чи щорічно.

Sereda.ai допоможе вам оперативно реагувати на виклики, мінімізувати плинність кадрів і підвищити лояльність працівників, що сприятиме довгостроковому успіху вашої компанії.

Основні переваги нашого рішення:

Автоматизація
HR-процесів

Спрощуйте рутинні завдання з налаштування та проведення опитувань, збирання даних і генерування звітів, економлячи час і ресурси вашої HR-команди.

Простота
реалізації

Використовуйте готові шаблони, розроблені нашими экспертами або створюйте власні корпоративні опитування з нуля.

Безлімітність

Проводьте будь-яку кількість опитувань паралельно - від оцінки залученості, мотивації та настроїв у команді до регулярних пульс-опитувань і exit-інтерв’ю.

Аналітика і звіти

Отримуйте детальні BI-звіти для аналізу рівня лояльності та порівняння результатів у різних відділах і командах.

Анонімність і конфіденційність

Співробітники можуть залишати анонімні відгуки, що забезпечує об'єктивність і точність результатів.

Записатися на демо

Як це працює?

Розрахувати індекс лояльності співробітників можна у кілька кроків:
Консультація з менеджером

Наш спеціаліст ознайомить вас з усіма можливостями платформи та допоможе адаптувати її під потреби вашої компанії.

Створення опитування

Створити опитувальник можна у конструкторі або взяти готові шаблони, розроблені экспертами Sereda.ai. Платформа допоможе автоматизувати процес і заощадить ваш час.

Аналіз результатів

Отримуйте докладні BI-звіти, аналізуйте рівень залученості, мотивації і порівнюйте результати з попередніми опитуваннями для відстеження динаміки.

Відгук клієнта

Юрій
COO, SalesTech, 70+ співробітників

Як eNPS-дослідження допомогло покращити залученість і комунікацію в команді

Зріс рівень лояльності кадрів
25%
Оцінка продукту
5/5
Зручність користування
5
Кастомізація
5
Зручність автоматизації
5
Ціна
5
Виклик

Моя компанія зростає досить швидко, і з кожним новим співробітником ставало все важче зрозуміти, як вони себе почувають на роботі. У нас не було регулярних опитувань чи системи збору зворотного зв’язку, тому ми просто не знали, що саме потрібно покращити. Тож наші люди втрачали мотивацію, а комунікація між різними відділами ставала дедалі складнішою. Ми шукали рішення, яке б дозволило нам тримати руку на пульсі настроїв команди й одразу реагувати на проблеми.

Рішення

Після довгих пошуків ми зупинилися на модулі eNPS у Sereda.ai. Він дозволяє регулярно й анонімно опитувати всіх співробітників, щоб отримати реальний зворотний зв’язок про їхній настрій, мотивацію та залученість. Для нас це був справжній прорив! Тепер ми можемо легко аналізувати, як почувається наша команда, виявляти, де саме виникають проблеми, і швидко на це реагувати.

Результат

Вже через кілька місяців ми помітили серйозні покращення. Рівень залученості співробітників зріс на 25%, а комунікація між відділами стала набагато прозорішою – це помітно навіть на нарадах. Крім того, плинність кадрів скоротилася на 15%, і ми тепер точно знаємо, що робити для утримання талановитих працівників. Впровадження eNPS стало однією з наших найкращих інвестицій у корпоративну культуру!

Зміцніть лояльність вашої команди за допомогою eNPS-опитувань на платформі Sereda.ai

Замовити демо

Інші рішення для автоматизації HR-процесів

Спрости впровадження нових бізнес-процесів та політикІмплементуй нові регламенти, директиви, регламенти та інструкції в один клік.ДетальнішеСистематизуй навчання та підвищення кваліфікації персоналуЦентралізуй все, що стосується навчання і підвищення кваліфікації співробітників в єдиній системі управління знаннями.ДетальнішеВимірюй рівень задоволеності співробітниківПроводьте короткі регулярні опитування, щоб оцінити атмосферу в колективі та виявити проблеми на їх ранній стадії.Детальніше

FAQ

Найчастіші запитання на які ми вже дали відповіді

Що таке eNPS?
eNPS (Employee Net Promoter Score) — це показник, що вимірює рівень задоволеності та лояльності співробітників вашої компанії, допомагаючи зрозуміти їх настрої і мотивованість.
Як працюють eNPS опитування?
Платформа Sereda автоматично розсилає опитування, збирає відповіді та створює аналітичні звіти з результатами. Ви отримуєте всебічний аналіз рівня залученості співробітників та настроїв у різних відділах компанії.
Чи можуть опитування бути анонімними?
Так, всі опитування можуть бути повністю анонімними, що дозволяє співробітникам давати чесний зворотний зв'язок без побоювань бути ідентифікованими. Це допомагає отримати більш об'єктивні результати та виявити реальні проблеми на ранніх етапах.
Як часто потрібно проводити оцінку eNPS?
Частота проведення залежить від потреб вашої компанії. Можна проводити оцінку щотижня, щомісяця, щокварталу або щорічно. Платформа також дозволяє гнучко налаштовувати корпоративні опитування і ділити їх на кілька етапів, щоб уникнути перевантаження працівників.
Чи можна персоналізувати дизайн опитування?
Так, Sereda дозволяє кастомізувати дизайн опитувань під корпоративний стиль вашої компанії. Ви можете додати логотип, обрати кольори та шрифти, щоб підкреслити брендову ідентичність.