• Продукти
  • Ресурси
Навчання

Налаштуйте онбординг персоналу з LMS системою від Sereda.ai

Розкрийте потенціал новачків за допомогою автоматизованого навчання та контролю знань

Дізнатись більше

Sereda.ai — це сучасна LMS система, що автоматизує процес онбордингу нових співробітників і підвищує ефективність їхньої адаптації. Наша платформа для створення курсів адаптується до унікальних потреб кожного відділу вашої компанії, дозволяючи вибудувати індивідуальні програми адаптації для різних ролей і посад.

Завдяки гнучкості системи, ви можете кастомізувати інтерфейс та інтегрувати будь-які навчальні матеріали, включаючи відео, текст чи інтерактивні модулі. Також, ви можете налаштовувати опитування і тести після кожного модуля, встановлювати чіткі дедлайни для одних співробітників і надавати більше часу для інших, тим самим забезпечуючи оптимальні умови для їхнього навчання та інтеграції.

LMS платформа також автоматизує моніторинг прогресу, що дозволяє HR-відділам та керівникам відстежувати етапи онбордингу в реальному часі, мінімізуючи ручну роботу і зосереджуючи їхню увагу на стратегічних завданнях. Sereda.ai значно знижує навантаження на управлінський склад, одночасно підвищуючи ефективність навчальних процесів.

Основні переваги нашого рішення:

Персоналізація
програм адаптації

Створюйте індивідуальні траєкторії навчання для кожного співробітника чи їх груп залежно від посади, чи відділу.

Моніторинг
прогресу

Відстежуйте прогрес новачків у реальному часі, перевіряйте які курси вони вже завершили та отримуйте звіт щодо їхнього навчання.

Тести, іспити та
сертифікація

Додавайте тести після кожного модуля або курсу, щоб оцінити рівень засвоєння знань.

Після успішного проходження курсу, співробітники отримають сертифікати, які підтверджують їхні досягнення.

Кастомізація

Адаптуйте навчальний портал під корпоративний стиль своєї компанії.

Забезпечте унікальний вигляд і відчуття відповідно до айдентики вашого бренду.

AI-асистент

Вбудований штучний інтелект дозволяє швидко орієнтуватись по навчальній програмі та відповідає на питання, відповідь на які є в курсах.

Записатися на демо

Як це працює?

Налаштувати процес онбордингу з Sereda.ai можна зробивши три кроки:

Консультація з менеджером

Наш спеціаліст ознайомить вас з усіма можливостями платформи, допоможе створити проєкт і налаштувати його під потреби вашої компанії.

Підготовка навчальних матеріалів

Завантажте потрібні матеріали та розробіть курси для онбордингу.

Діліть їх на модулі, додавайте тестування та встановлюйте дедлайни для проходження.

Налаштування траєкторій і моніторинг процесу

Створіть індивідуальні траєкторії проходження курсів для різних груп співробітників, налаштувавши дедлайни для кожної з них.

Система автоматично відстежує прогрес, дозволяючи швидко реагувати на потреби кожного працівника в реальному часі.

Після закінчення навчання система автоматично фіксує результати тестів. Співробітники отримують сертифікати, що підтверджують успішне проходження курсів та можуть застосовувати нові навички на практиці.

Відгук клієнта

Софія
HRD, FinTech, 300+ співробітників

Використання платформи для ефективної адаптації кадрів

Зниження навантаження на HR-відділ
25%
Оцінка продукту
5
Зручність користування
5
Кастомізація
5
Зручність автоматизації
5
Ціна
5
Виклик

Моя компанія активно росте і щомісяця до нас приєднується від 5 до 10 нових людей. Кожен новачок потребує індивідуальної уваги і процес введення їх у курс справ займав багато ресурсів HR-команди.
Проблемою було й те, що різні відділи потребували різних програм адаптації. В результаті, це часто затримувало початок продуктивної роботи нових працівників і, таким чином, пролонгувало навантаження на рекрутерів.

Рішення

Ми обрали Sereda.ai, щоб автоматизувати онбординг та адаптацію наших людей. Свій вибір обґрунтували найнижчою ціною серед подібних систем.
Платформа виявилася максимально гнучкою, тож ми налаштували персоналізовані траєкторії навчання для кожного відділу і встановили чіткі дедлайни проходження вступних курсів. Нам залишилось лише періодично відстежувати прогрес новачків.

Результат

Завдяки впровадженню Sereda.ai, час витрачений на онбординг нових співробітників скоротився на 30%, а інтеграція нових кадрів тепер завершується на 20% швидше. Менеджери більше не займаються рутинними завданнями, пов'язаними з введенням нових людей у роботу, а навантаження на HR-відділ знизилось приблизно на 25%. Також, завдяки точній аналітиці, ми можемо вчасно коригувати навчальні плани та підвищувати ефективність процесу адаптації.

Готові оптимізувати онбординг у своїй компанії?

Отримайте демо

Інші рішення для автоматизації HR-процесів

Систематизуй навчання та підвищення кваліфікації персоналуЦентралізуй все, що стосується навчання і підвищення кваліфікації співробітників в єдиній системі управління знаннями.ДетальнішеВибудуй траєкторії навчання та онбордингуНалаштуй послідовність розвитку компетенцій працівників, створивши серію курсів і траєкторію їх проходження.ДетальнішеОцінюй рівень лояльності співробітників до компаніїЗапускай eNPS-дослідження, щоб відстежувати динаміку лояльності до компанії, мотивованості та настроїв персоналу.Детальніше

FAQ

Найчастіші запитання на які ми вже дали відповіді

Що таке онбординг та адаптація персоналу?
Онбординг — це процес введення нового співробітника в курс справ, під час якого він знайомиться з основними процесами компанії, інструментами, колегами та корпоративною культурою. Адаптація — це ширший процес, який охоплює підтримку під час перших місяців роботи для того, щоб новий працівник успішно інтегрувався в колектив і почав ефективно виконувати свої функціональні обов’язки.
Що таке LMS система?
LMS (Learning Management System) система — це платформа для організації навчання. Вона дозволяє створювати та зберігати навчальні матеріали, проводити курси й тестування, а також відстежувати прогрес працівників. LMS допомагає централізувати навчальний процес, роблячи його зручним як для викладачів, так і для учасників навчання.
Чи можу я налаштувати індивідуальний маршрут навчання для кожної людини?
Так, наша платформа дозволяє створювати персоналізовані навчальні плани для кожного працівника чи груп новачків. Ви можете визначити, які матеріали та курси є обов’язковими для проходження, залежно від ролі співробітника, його відділу чи рівня відповідальності.
Як відстежується прогрес онбордингу?
Sereda надає інструменти для аналітики та відстеження прогресу співробітників і відділів вашої компанії. Ви можете переглядати, які завдання вже виконані, скільки часу було витрачено на проходження певних модулів та як успішно новачки засвоюють навчальні матеріали. Завдяки цьому можна вчасно реагувати та вирішувати складнощі, коригувати навчальний план та підвищити ефективність адаптації.
Скільки часу займає впровадження LMS платформи Sereda в компанії?
Зазвичай процес триває до двох тижнів. Завдяки простому інтерфейсу та підтримці наших спеціалістів, все проходить швидко і легко. У великих компаніях зі складнішою структурою це може зайняти трохи більше часу, залежно від масштабу та складності інтеграції.