Запускай будь-які типи
опитування персоналу
в один клік

Отримуй зворотний зв'язок, визначай потреби команди та вдосконалюй бізнес

Опитування команд без зайвого клопоту — зручніше, ніж Google Forms.

МаринаHRD у продуктовій IT-компанії, 200+ співробітників

"Раніше ми запускали опитування у Google Forms і це було пекло. Люди відповідали неохоче, а аналіз результатів був ще тим квестом. Sereda.ai все змінила: готові шаблони, автоматична аналітика, BI-звіти – тепер я реально розумію, що відбувається в команді, а не просто збираю цифри заради звіту."

1/3

Наші переваги

Sereda.ai
Традиційні рішення
Безлімітність
Запускай будь-яку кількість HR-опитувань: пульс-опитування, exit-інтерв’ю тощо.
Більшість систем обмежують кількість опитувань або учасників.
Анонімність
Чесні відповіді та об’єктивний результат завдяки можливості анонімного опитування.
Анонімність не завжди передбачена, що впливає на правдивість відповідей.
Шаблони
Наявні шаблони опитувань створені професійними методологами.
Часто відсутні шаблони, що потребує додаткового часу на створення власних.
BI-аналітика
Формуй детальні ВI-звіти з розгалуженою статистикою, фільтри та сортування за критеріями.
Пропонують лише базову аналітику, яка не дозволяє аналізувати великі обсяги даних.
Теплова мапа
Проста для сприйняття аналітична карта ключових показників компанії.
Показник відсутній, занадто спрощений чи складний для сприйняття.

Детальніше про наші можливості

Створюй будь-які професійні опитування

Розробляй HR-опитування з нуля, використовуй готові шаблони та налаштовуй їх під свої потреби.

Як створити опитування?

Безлімітність

Запускай будь-яку кількість HR-опитувань без обмежень на респондентів і відповіді.

Шаблони

Користуйся готовими шаблонами від професійних методологів для швидкого запуску досліджень.

Кастомізація

Налаштовуй опитування під компанію: змінюй запитання та оформлюй дизайн у фірмовому стилі.

Безлімітність

Запускай будь-яку кількість HR-опитувань без обмежень на респондентів і відповіді.

1/3

Керуй запусками та налаштуваннями досліджень

Оптимізуй процес збору даних: автоматизуй запуски, коригуй параметри та керуй усіма етапами опитування в єдиній системі.

Фічі модуля опитування.

Анонімність

Зберігай конфіденційність відповідей, щоб респонденти могли висловлювати чесну думку без остраху чи упередженості.

eNPS-дослідження

Оцінюй лояльність команди за методологією Employee Net Promoter Score та знаходь точки росту для підвищення залученості.

Дедлайни

Встановлюй чіткі терміни проходження опитувань, щоб отримувати результати вчасно та діяти оперативно.

Автоматичні сповіщення

Система багатоканальних нагадувань підвищує залученість, надсилаючи респондентам автоматичні повідомлення про дедлайни та нові опитування.

Анонімність

Зберігай конфіденційність відповідей, щоб респонденти могли висловлювати чесну думку без остраху чи упередженості.

1/4

Аналізуй дані та отримуй цінні інсайти

Знаходь закономірності, визначай проблемні зони та приймай ефективні рішення на основі даних.

Аналітика по опитуваннях.

BI-аналітика

Отримуй глибокий аналіз відповідей із дашбордами та графіками, що допомагають бачити загальну картину та прогнозувати зміни.

Теплова мапа

Візуалізуй рівень задоволеності та залученості команди за допомогою теплових карт, які підсвічують проблемні зони.

Динаміка показників

Аналізуй динаміку змін відповідей співробітників, щоб оцінювати ефективність HR-ініціатив та стратегій.

Фільтри

Групуй отримані дані за департаментами, посадами, локаціями та іншими критеріями для детального аналізу.

Експорт даних

Завантажуй результати опитувань у зручних форматах для подальшої обробки або інтеграції з іншими системами.

BI-аналітика

Отримуй глибокий аналіз відповідей із дашбордами та графіками, що допомагають бачити загальну картину та прогнозувати зміни.

1/5

Ваша безпека — наш пріоритет

Ми забезпечуємо надійний захист персональних даних відповідно до вимог GDPR.

Наші системи працюють на захищених серверах Google Cloud Platform в ЄС, а передача інформації відбувається через SSL-захист.

Щодня створюємо зашифровані резервні копії на кількох серверах і застосовуємо підхід ізоляції даних для максимального рівня безпеки.

Зворотний зв’язок, який змінює гру

Потужний інструмент для збору та аналізу зворотного зв’язку, який допомагає чути команду, вчасно реагувати на зміни та покращувати робочі процеси.

З нами працюють сотні компаній, серед яких:

85%

клієнтів відзначили покращення комунікації в командах після впровадження регулярних опитувань.

95%

з них отримують більше відповідей та якісніші дані.

92%

компаній підтвердили, що звіти Sereda.ai допомогли швидко побачити ключові проблеми та тенденції.

до20%

зменшення плинності кадрів завдяки регулярному збору фідбеку та реагуванню на нього.

30%

підвищення рівня залученості працівників протягом року.

Швидке впровадження для компаній будь-якого розміру

Платформа Sereda.ai масштабується під ваш бізнес і впроваджується всього за кілька днів або тижнів, залежно від розміру компанії.

10 + людей
1 день
Старт роботи одразу
100 + людей
від 3 до 14 днів
Залежить від інтеграцій із внутрішніми системами
1000 + людей
від 7 до 21 дня
Залежить від масштабу та складності структури компанії

Топ-7 індустрій, які вже виграють завдяки Sereda.ai

Від автоматизації бізнес-процесів до підвищення ефективності команд — ми вже допомагаємо цим індустріям бути на крок попереду.

Логістика
Освіта
Фінанси
Рітейл
Промисловість
HoReCa
Виробництво

Відгук клієнта

Марина

HRD, Tech Startup, 200+ співробітників

Тепер ми реально знаємо, що хвилює команду і вчасно реагуємо.

Зниження плинності кадрів

30%

Оцінка ефективності

5/5
Зручність користування
5
Кастомізація
5
Зручність автоматизації
5
Ціна
5

Виклик

Ми хотіли краще розуміти атмосферу та настрої в команді, але традиційні опитування не працювали так, як нам хотілось. Люди ігнорували довгі анкети, відповіді надходили хаотично, а аналіз займав купу часу. Ми вирішили пошукати автоматизоване, зручне рішення, яке б збирало чесний фідбек і одразу показувало картину по команді.

Рішення

Sereda.ai розв’язала це питання на всі 100%. Опитування зручно проходити, люди відповідають швидко і вчасно, бо система надсилає нагадування. Дані аналізуються автоматично і я бачу не просто сухі цифри, а зрозумілі тренди: що хвилює команду, які відділи мають ризики вигоряння, куди варто спрямувати увагу.

Результат

Завдяки регулярним опитуванням ми знизили плинність кадрів на 30%, адже тепер бачимо проблеми до того, як люди вирішують піти. Час на аналіз скоротився приблизно втричі – більше не треба вручну складати таблиці, платформа все підсвічує автоматично. І головне – співробітники стали активніше ділитися думками, бо знає, що ми хочемо їх почути.

Запускай опитування з Sereda.ai та отримуй цінні інсайти для розвитку компанії

FAQ

Найчастіші запитання на які ми вже дали відповіді

Як почати роботу?
Щоб отримати максимум користі, радимо забронювати демо-показ. Наш менеджер продемонструє можливості платформи, як швидко запустити перше опитування та допоможе підібрати шаблони для ваших потреб.

Окрім цього, у нас є Довідковий центр, де зібрані покрокові інструкції та корисні поради для легкого та швидкого старту. Там ви зможете знайти всю необхідну інформацію, щоб максимально ефективно використати наш інструмент.
Система сама генерує опитування чи я мушу сам це робити?
Ми підготували готові шаблони опитувань, тож ви можете просто обрати той, що підходить. Наприклад, для вимірювання залученості, задоволеності роботою, оцінки лояльності та інших важливих показників. А якщо хочете щось інше — створіть власне опитування з нуля, налаштоване під потреби вашого бізнесу.
Які дані можна отримати завдяки опитуванням команди?
Опитування допоможуть зрозуміти, що насправді відбувається всередині команди. Ви зможете зібрати дані про:
  • рівень залученості;
  • загальне задоволення роботою;
  • моральний дух команди;
  • баланс між роботою та життям;
  • інші важливі для вас показники.
Результати одразу потрапляють у зручні дашборди та звіти в реальному часі, щоб ви бачили тренди, динаміку і могли швидко реагувати.
Чи можна запускати анонімні дослідження?
Так! Анонімність — це must have.

Ми розуміємо, що люди дають чесний фідбек лише тоді, коли впевнені в конфіденційності. Тому у Sereda ви самі обираєте, яким буде опитування — анонімним чи відкритим. Це допоможе отримати максимально відверті відповіді та зрозуміти, що насправді турбує команду.